Fizetendő adó, járulék munkabér után

kez2016. január 1-től módosult a minimálbér és a garantált bérminimum összege, így a munkáltatóknak módosítaniuk kellett azon munkavállalói szerződését, akiknek ezen összegek szerepeltek bruttó munkabérként a szerződésben.

Munkáltatóként a munkabérből az alábbi adót, járulékokat kell levonni, ha a munkavállaló nem rendelkezik családi adó- és járulékkedvezményről vagy más módosító tényezőről:

  • 15 % SZJA
  • 10 % nyugdíjjárulék
  • 4 % természetbeni egészségbiztosítási járulék
  • 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék
  • 1,5 % munkaerőpiaci járulék

Munkáltató a munkavállaló bruttó munkabére után fizet:

  • 27 % SZOCHO-t,
  • 1,5 % szakképzési hozzájárulást.

A bruttó munkabér áll az alapbérből és munkahelytől függően:

  • délutános, éjszakai pótlékból,
  • túlóra pótlékból,
  • jutalom,
  • stb.

A bruttó alapbér alapján kell a különböző adókat, járulékokat számfejteni és bevallani, fizetni.

Tetszett? Küld el másnak is!
  • Print
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • PDF
  • RSS
Kategória: Bér ügyintéző, Bérszámfejtés, Blog | A közvetlen link.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük