A 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelete szerint a 2015. évi minimálbér valamint a garantált bérminimum az alábbiak szerint alakul:
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint,
napibér alkalmazása esetén 4 830 forint,
órabér alkalmazása esetén 604 forint.
A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 122 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 28 080 forint,
napibér alkalmazása esetén 5 620 forint,
órabér alkalmazása esetén 702 forint.
A fent meghatározott összegek alapján kell 2015. január 1-től szükség szerint a munkaszerződéseket módosítani valamint ez alapján a bérszámfejtéseket elkészíteni. Ez a szabályozás az állandó és alkalmi munkavállalók esetére is kötelezően alkalmazandó.
Ezen összegeket kell a főállású egyéni vállalkozóknak is figyelembe venniük a kötelezően minimum fizetendő adó és járulékok alapjainál is.
